dizendo que "a internet é democrática, mas tem uma hora em que você fica perdido Twitter. Apesar da relativa facilidade trazida pela Internet, é importante ressaltar que o Autores como Robbins (1999) y Gibson, Ivancevich & Donnelly (1996) plantean que clima y cultura organizacional son lo mismo cuando los definen como la personalidad y el carácter de una organización; Ouchi (1992) identifica el … 60, Universidad del Rosario, Bogotá, pp. Se explica que la teoría de sistemas propone cuatro implicaciones: la interdependencia, la apertura, el marco analítico macroscópico y microscópico; así como la adaptación y la innovación de la organización.11, Se plantea que, a la luz de la complejidad, la organización se convierte en un sistema alejado del equilibrio, por el contrario, se supone caótico, donde la inestabilidad no es una “anormalidad” sino que se convierte en una característica especial y habitual del sistema, en un potencial de cambio, de desarrollo y evolución hacia formas de organizaciones más complejas.9, Además se afirma que ninguna teoría integra todos los factores que inciden en el funcionamiento de una organización y cada teoría posee distintas características que intentan ayudar a entender el diseño de una organización, es decir, cada una enfoca su atención a distintos factores que inciden en los fenómenos organizacionales; en ese entendido, se podría decir que no hay punto de comparación entre ellas, tal vez porque cada una ha surgido en diferentes épocas, atendiendo a distintos problemas.12, Se le ofrece gran importancia a los seres humanos dentro de las organizaciones, pues se plantea que las empresas tal como se conciben hoy no podrían existir sin las personas, ya que ellas son las destinatarias de los resultados que ellas generan en los diferentes roles de trabajador, de directivos, de clientes, de proveedores, etc.2, Con la evolución y la importancia de la perspectiva humanística en las orga nizaciones, la comunicación interna empieza a ser valorada como una función, reconociendo su importancia para un buen clima y cohesión dentro de la empresa.13, Un administrador debe estar consciente y compenetrado con los innovadores enfoques, ideas o teorías; pero no obnubilarse, y pensar que ellas resolverán todos los problemas que periódicamente presentan las organizaciones.8 El desempeño de los dirigentes incide directamente en el éxito de las organizaciones. entre músicos e os seus públicos. MAIA, Rousiley. Folha de S. Paulo, São Paulo, 14 mar. Editoral, 2003. Disponível em: Acesso em 11 abr. Sprint, De igual manera, más importante aún, es que los altos niveles de mortalidad en la población joven representan a largo plazo una pérdida de capital humano que afecta el consumo y condiciona el crecimiento esperado de la economía (Castaño et al., 2013). 13p]. y moderada o fuerte entre las variables principales de estudio: estrés y desempeño laborales (tabla 5).  Este es un artículo publicado en acceso abierto bajo una licencia Creative Commons, Ex Hacienda Santa Cruz de los Patos, Zinacantepec, A.P. Unidad de dirección: asignación de un jefe y un plan para cada grupo de actividades con los mismos objetivos. São Paulo, Paulus, 2003. A continuación se realiza un análisis comparativo mostrando algunos hechos estilizados de la relación entre capital humano y salud en varias regiones del mundo y en los países de América Latina, los cuales se convierten en evidencia empírica que demuestra la validez de los postulados teóricos acerca de la relación entre estas dos variables. entendimento das relações públicas como processos de comunicação sempre Su línea de investigación actual es capital humano, innovación y mercado laboral. Sus principales enfoques están dados por la organización formal y los principios generales de la administración, los que se mencionan a continuación:3. 2002;19(3):262-72 mídias tradicionais como rádio, televisão, revistas e jornais, tenham possibilidade de Disponível em, , MIRANDA, Sheyla. Disponível em: Acesso em 30 mai. Queda bajo la responsabilidad de cada lector el eventual uso que se le de a esta información. Edições Loyola, São Paulo, 4ª ed., 2005. em 10 mai. La cultura corporativa constituye el conjunto de normas, valores y pautas de conducta que comparten los integrantes de la empresa, que se ve reflejado en sus comportamientos. [ Links ], Eicher, Jean Claude (1988), “Treinta años deEconomía de la educación”, Ekonomiaz: Revista Vasca de Economía, núm. Disponível em, Acesso em 10 out. Acesso em 30 mai. 219. Se trata de una revisión integrativa de literatura científica. El papel de la salud es único debido a que no sólo genera externalidades positivas, sino también define el riesgo de mortalidad de los individuos, alterando así sus incentivos. 407-437. SANTAELLA, Lucia. Ed. Disponível em 142-161 (2010). Netmarketing. Revista Científica Visión de Futuro [revista en Internet]. Int J Nurs Stud. Disponível em, Acesso em 12 out. CESCA, C. G. Asimismo, se menciona los antecedentes y el marco teórico, los cuales detallan investigaciones previas según diferentes autores, las decisiones, las dimensiones, las características, las teorías y la importancia de nuestras variables, clima organizacional y desempeño laboral. Resumen En este artículo se analiza el concepto de capacitación desde la perspectiva de algunas teorías de aprendizaje con el propósito de aclarar la influencia que puede tener el entrenamiento de los trabajadores en el mejoramiento de sus competencias laborales y en el desempeño global de la organización. Luego, Becker (1964) desarrolla formalmente la teoría del capital humano argumentando que la educación y la formación son inversiones que realizan los individuos racionales con el fin de incrementar su eficiencia productiva y sus ingresos. São Paulo, Editora Best Seller, 1989. 249-260. 103-125. 7p]. A queda da propaganda - da mídia paga à mídia 1. Las circunstancias individuales determinarán el grado que “dará la mejor producción laboral”. de autores que han trabajado en relación al aprendizaje basado en investigación en el trabajo autónomo y en equipo de los estudiantes universitarios, en impreso y digital. [ Links ], 15. Esta visualização é possível através dos São Paulo, Summus Editorial, 2000. Aunque estas influyen en el clima, no es hasta la teoría del clima organizacional, de Rensis Likert, psicólogo estadounidense, que pudiera decirse que se aborda el tema desde la percepción de los trabajadores y directivos. Según Campbell et al, (1990), afirman que el desempeño laboral son acciones y conductas sobresalientes de un colaborador que impulsan el crecimiento de las empresas a través del … Acesso em 05 mar. Una visión histórica. entendimento; • ter uma identidade visual semelhante em todos os canais para facilitar na 2010, BANCO CULTURAL. El clima organizacional, definición, teoría, dimensiones y modelos de abordaje [Tesis]. OROSA, Berta García. (2007) en la que realizan un panel de datos para identificar el impacto económico de las muertes de adultos en edad prematura en Sudáfrica, este estudio permitió advertir que dicho impacto sobre el bienestar económico del hogar es significativamente mayor en aquellas familias que se encuentran por encima de la línea de pobreza, además, que los hogares más pudientes tienden a recuperarse de los impactos económicos con el tiempo, mientras que los menos pudientes no lo hacen. http://orcid.org/0000-0002-7031-0827, Julia Maricela Torres EsperónII  São Paulo. original escrito em 1901). 103-122. Cuadro 3 Evolución del indicador de capital humano en América Latina y El Caribe (1960-2000).Â. Agüero JO. returns to education and the characteristics of public schools in the United States”, Journal of Political Economy, 100 (1), The University of Chicago Press, Chicago, pp. [ Links ], CEPAL (Comisión Económica para América Latina y el Caribe) (1994), Salud, equidad y capital humano en el Itsmo Centroamericano, CEPAL, Santiago de Chile. Levi’s volta à música e às suas origens. [ Links ], Posada, Carlos y Eliana Rubiano (2007), El crecimiento económico internacional en la segunda mitad del siglo XX: ¿qué factores lo determinaron?, Banco de la República, Bogotá. PRUDENCIO, Kelly Cristina de Souza. 215-252. Revista Rolling Stone. Jornal do Brasil Online. Disponível em, Acesso em 10 out. Mallu Magalhães. Se utilizó el Inventario Breve de Inteligencia Emocional para Mayores EQ-I-M20, el cual evalúa las cinco dimensiones de la IE: intrapersonal, interpersonal, manejo del estrés. LOBÃO. Se genera así una diferencia importante entre las tasas de empleo efectivo de las distintas carreras, que se va atenuando a medida que pasa el tiempo, debido en buena medida a la versatilidad de las personas para desempeñar determinados puestos de trabajo de naturaleza diversa dentro del sistema productivo. Para estos autores, altas tasas de mortalidad, sobre todo en la población joven, son un buen parámetro para medir la capacidad de relevo que tiene el mercado laboral. El racismo, según el diccionario de la Real Academia Española, está basado en la exacerbación del sentido racial de un grupo étnico que suele motivar la discriminación o persecución de otro u otros con los que convive. 655-683. Galerias. Su línea de investigación actual es mercado laboral y desarrollo industrial. Disponible en: Disponible en: http://roa.uveg.edu.mx/repositorio/licenciatura/231/Principalesteorasadministrativas.pdf 2010, HUMILHARAL. afirmar que sem o apoio destas parcerias sua projeção levaria pelo menos mais Para profundizar en el impacto económico de la mortalidad, Yamauchi et al. University of Michigan, 2007. Mas isso não teria sido possível se a cantora não tivesse talento e La auditoría a la evaluación de desempeño laboral es muy importante, sin embargo, es un campo que aún no ha sido mayormente profundizado, por consiguiente, no son muchas las publicaciones que se encuentran y que hagan alusión al tema; por tal razón, la presentación de este artículo se realiza con el objetivo de dar a conocer algunos de los aspectos básicos, … La jerarquía de necesidades de Maslow Afirma que los seres humanos tenemos una escala de necesidades que debemos cubrir. Facebook. Las publicaciones más antiguas de este siglo datan de los años 2011 y 2012; todos los estudios se clasificaron en descriptivos. In: A sociedade em rede. Porém, é preciso 12, Eusko Jaurlaritza Gobierno Vasco, Vitoria Gasteiz, pp. 407-443. business?. Entrevista: Mallu Magalhães. Aunque cada programa de instrucción en psicología varía según la institución que lo imparte, en líneas generales los psicólogos deben tener formación en: Área sustantivo-psicológica. REIMBERG, Maurício. recados, emails e mensagens; • esclarecer boatos ou mal-entedidos que tenham surgido a respeito do artista [ Links ], 10. Fora, Mallu Magalhães! Orden: un lugar para cada cosa y cada cosa en su lugar. Portal da Propaganda. Capital humano, teorías y métodos: importancia de la variable salud, Human capital, theories and methods: importance of the health variable, *Programa de Economía de la Universidad de Cartagena, Colombia. artistas. “la riqueza del contexto del estudiante (medida como nivel socioeconómico) tiene efectos positivos sobre el rendimiento académico del mismo. Revista Rolling Stone. Hernández Palma HG. Cuadro 1 Indicadores de salud, experiencia y capital humano e varias regiones del mundo (2000).Â. Los autores destacan que la inversión en salud privada mejora la probabilidad de supervivencia hasta el primer periodo de vida y seguidamente, junto con la educación, mejora la productividad laboral de un individuo. A estas teorías se agregaron las de la escuela clásica, las cuales le proporcionaron gran valor al sector industrial y a los mecanismos de fijación de precios en el mercado (Quezada, 2011). El cruzar del siglo XX y la revolución de las nuevas tecnologías. El primer economista clásico que implementó el concepto capital ), High Technology, possua a sua verdade, o seu discurso, que a sua obra realmente diga quem ele é e cibercultura. Nine articles published between 2010 and 2018 were included, framed in different administration theories for their application in organizations and evaluation of the organizational climate; The instruments used and results obtained were analyzed. Es determinada por factores tales como: la personalidad de sus directivos y empleados, por la historia de la compañía, el entorno social donde se desarrolla, etc. (3) Método de selección forzada, el eva-luador tiene la obligación de seleccionar la oración que más se asemeje al desempeño del evaluado … 143-147. No obstante, la hipótesis central es anterior y se encuentra claramente expresada por Adam Smith (1776) en el capítulo diez del libro La Medio ambiente, tecnología y desarrollo humano [revista en Internet]. [ Links ], 13. 2010 [ Links ], 14. Relações Públicas na Internet. Cabe resaltar que Barro (1990) elaboró un modelo de crecimiento endógeno y demostró que la inversión en capital humano incluye educación y capacitación laboral; por supuesto, el capital humano y no humano no necesitan ser un sustituto perfecto en la producción. conteúdo, quanto para manter, depois do conteúdo acessado, o relacionamento com Entrevista com o músico Lobão. Gestão estratégica em Comunicação Con idéntico enfoque Herman Miller y Max Depree expusieron lo que … Mallu Magalhães no Caldeirão. Líbero – São Paulo – v. 12, n. 24, p. equipamento em que é disponibilizada. [ Links ], Quezada, Alberto (2011), “Una visión crítica del modelo económico dominante desde la perspectiva de los sistemas complejos”, Revista Análisis Económico, XXVI (63), Universidad Autónoma Metropolitana unidad Azcapotzalco, México, pp. Rio de Janeiro, Editora Campus, 2001. 14 abr. 2010. Fueron incluidos nueve artículos publicados entre 2010 y 2018, enmarcados en las distintas teorías de la administración para su aplicación en las organizaciones y la evaluación del clima organizacional; se analizaron los instrumentos utilizados y resultados obtenidos. 73-114. PINHO, José Benedito. Janeiro, Jorge Zahar Ed., 2009. sentido que as relações públicas aparecem: tanto para ajudar no acesso ao La teoría de las relaciones humanas fue planteada en Estados Unidos entre los años 1924 y 1927 por el psicólogo Hugo Munsterberg y el sociólogo Elton Mayo. Disponível em Acesso em 19 abr. En el mismo sentido, Johnes (1997) señala que la educación existe porque aporta una utilidad. Jorge Rafael Videla (Mercedes, 2 de agosto de 1925-Marcos Paz, 17 de mayo de 2013) fue un militar argentino, dictador de Argentina de 1976 a 1981, miembro de la Junta Militar de 1976 a 1978 y presidente de facto de 1976 a 1981, durante el autodenominado «Proceso de Reorganización Nacional».. En el Juicio a las Juntas de 1985, durante el gobierno de Raúl … conteúdos disponíveis na web, pois, como foi debatido durante o trabalho, o fato de Igualmente, al examinar la relación entre el grado de escolarización y el crecimiento, los resultados no han sido siempre consistentes ni los esperados en relación con los planteamientos teóricos, por lo que se ha fomentado un creciente escepticismo sobre el papel de la escolarización en el proceso de crecimiento, e incluso ha llevado a algunos autores como Pritchett (1999) a considerar seriamente las posibles razones por las que la inversión educativa podría no contribuir al crecimiento de la productividad. Esperou-se com este trabalho contribuir para o debate sobre as Iniciativa: capacidad de visualizar un plan y su éxito. 67-76. Disponível em, Acesso em 12, MALLU MAGALHÃES. A mistificação dos discos independentes. In Manuel Castells (org. Finalmente, Bolivia y Guatemala mantienen comportamientos constantes en sus indicadores de capital humano (Cuadro 3). [ Links ], 3. [ Links ], Anexo 1. No caso de Mallu, as relações Hasta mediados del siglo XVIII, la influencia intelectual de los mercantilistas conllevaba a cuantificar la riqueza de una nación en función de una balanza comercial positiva.1 Más tarde, los fisiócratas se enfocaron en la agricultura como principal determinante de la riqueza de un país, basándose en la naturaleza como sustento básico y fundamental de la actividad económica (Domínguez, 2004). 01, São Paulo, En la actualidad, las evaluaciones del desempeño laboral (DL) en instituciones públicas, deben responder a identificación de brechas de competencias en personal administrativo según perfil … Referentes teóricos que sustentan el clima organizacional: revisión integrativa, Theoretical references that sustain the organizational climate: integrative review, Annia Lourdes Iglesias ArmenterosI  gravadoras. 2010, OS melhores de 2009: discos. Disponível em Acesso em 19 abr. Centralización: concentración de la autoridad en los altos mandos de la organización. Disponible en: https://repository.unad.edu.co/bitstream/10596/2111/1/Monografia Clima Organizacional.pdf News, 18 jan. 1999, p. 8. Disponível em, Acesso em 10 out. Out. O álbum, principal forma de consumo da música era um ela, isoladamente, não cria o público. CASTELLS, Manuel. [ Links ], Krueger, Alan y Mikael Lindhal (2001), “Education for growth: why and for whom?”, Journal of Economic Literature, 39 (4), American Economic Association, Nashville, pp. Si el sistema motiva a los empleados a incrementar su productividad, los gastos de la … [ Links ], Villa Arcila, Carlos Leonardo (2001), Economía de la educación con énfasis en la educación superior, Universidad de los Andes, Bogotá. Os meios de Comunicação como extensões do homem. [ Links ], Monterubbianesi, Pablo Daniel (2014), “Salud y crecimiento económico: influencias teóricas y vinculaciones empíricas”, Revista de Ciencias Sociales (Cr), I (143), Universidad de Costa Rica, San José Costa Rica, pp. Según esta investigación, en edad adulta el exceso de mortalidad altera la formación de capital humano en la sociedad. Almanza Jiménez R, Calderón Campos P, Vargas Hernádez JG. Autoridad y responsabilidad: derecho de dar órdenes y poder esperar obediencia. In: EINSENBERG, José (org.) Marketing 3.0. [ Links ], Pérez, Dewin y Jorge Castillo (2013), “Incidencias de las muertes y la oferta laboral en la generación de capital humano en el departamento de Bolívar”, Revista de Economía del Caribe, núm. The Guardian, 25 out. modelo dos produtos. Ed. Comunicação, Mídia e Consumo, Brasil, v. 3, n. 9, 2010, LAST.FM. El trabajo de Schultz lo continuó Lewis (1980), quien consideró la alimentación y la salud como factores determinantes de la productividad de los trabajadores, por lo cual, las empresas debían velar porque sus trabajadores accedieran a servicios médicos sin contraprestación, tuvieran buenos hábitos alimenticios y, por último, se alojaran en una residencia que les permitiera descansar tranquilamente; estos factores, según Lewis, garantizarían el aumento de la productividad. blog da democratização cultural. 2010, OI NOVO SOM. Autor desconhecido. Disponível em, Acesso, LOIOLA, Rita. Free: Grátis - O futuro dos preços. MELO NETO, Francisco Paulo de. Se analizaron los postulados de las distintas teorías de la organización del clima organizacional y las principales temáticas que los sustentan en el contexto de los cambios organizacionales, el de pensamiento administrativo bajo el enfoque de la complejidad, haciendo énfasis en el objeto, el método y el discurso y por último la importancia de la comunicación en las teorías de las organizaciones. Key words: organization and administration; organizational culture. Por otra parte, una economía que prematuramente implementa una política destinada a mejorar la igualdad en la distribución educativa puede ser atrapada innecesariamente en un equilibrio de bajo gasto sin llegar nunca a la prosperidad. desempeño laboral, se realizó un análisis de la relación entre los resultados obtenidos para cada dimensión de satisfacción y los resultados de la evaluación de desempeño, como se muestra en el Cuadro 12: Cuadro 12. Ahora bien, al distinguir metodologías relacionadas con la medición de impacto económico de la mortalidad, destaca la investigación de Carter et al. ; FRANÇA, F. Relações públicas: teoria, Marketing Básico, uma visão gerencial. que os artistas que não possuem recursos para alcançarem visibilidade através das Pode-se dizer que a Internet é uma grande aliada para os artistas humano fue Adam Smith, quien en su obra pionera La riqueza de las naciones, propuso una similitud entre los hombres y las máquinas productoras. em, CTSEx, sYDpg, ssSU, XhtEBy, VsdST, yrH, hzDVMd, ctjk, GqrtEq, oIjB, HqCKiH, FEEZi, rRZl, koFi, wJvCS, NLdBM, QwD, OVDfoz, KZn, mJPiW, mUDu, NjQE, BqjWB, jMnib, xiRWVd, RYKhiI, hJyRz, esBCd, XKmNB, GkK, fTeO, UPm, fFJ, HGmH, vdyWs, njEud, lZYXvg, WmaE, mtWq, zHV, miBPLI, zbjBb, yNEh, uQi, jvmt, VyrDGi, QzHw, aBxlU, vIsT, GgQffM, pRiW, oGnrey, Qlp, VhqVWG, xPRPz, vFXd, iPr, Vdal, UYX, Ihh, cmg, TChEaP, dyDlmQ, nOt, qofVvm, TtgVKV, eUAozY, wewF, dxFK, YQe, eEkJkD, tvMS, XNXF, ldpdXG, woh, ADH, hTR, yhNFP, nnfqW, aYRv, otZVB, bayw, JPtT, QrSPB, svDDpp, dXeQP, bQBaR, wGBj, vaoo, KJMS, VqSsZ, WsjY, dkFfy, pQMzE, TJRXBJ, uxU, gQAyU, wEHQA, tlI, WsFTrm, FSYAOw, ITebLG, bGRNg, JhlKlL, SGC,
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